Размер шрифта
Цветовая схема
Изображения
Межстрочный интервал
Шрифт
×

Кафедра социально-культурного сервиса

×
О кафедре Новости Наука Учеба Конференции Практики Документы Галерея Абитуриенту
О кафедреО кафедреСотрудникиПубликацииРаботодателиВыпускники
О кафедре
Сотрудники
ПубликацииНаучные публикацииУчебные материалыМатериалы конференцийРаботы студентовЭлектронные ресурсы
Работодатели
Выпускники
НаукаПроектная деятельностьКонкурсы профессионального мастерстваТерритория туристских инновацийМатериалы выступлений
Проектная деятельность
Конкурсы профессионального мастерства
Территория туристских инновацийПоложение о клубе Список членов клубаСтуденческие проекты
Материалы выступлений
КонференцииОрганизованные кафедройС участием сотрудников
Организованные кафедрой
С участием сотрудников
ДокументыНаграды кафедры
Награды кафедры
ГалереяКонференцииКонкурсы профессионального мастерстваИнновационные проекты
КонференцииАктуальные проблемы развития современной сферы гостеприимстваСовременные тенденции развития мировой, национальной и региональной индустрии гостеприимстваЧемпионат мира по футболу - 2018 в контексте развития сферы гостеприимства в России
Конкурсы профессионального мастерстваКонкурс экскурсоводов - 2007Конкурс экскурсоводов - 2009Сувенирная ярмаркаСервировка столаНовогодний интерьерКоллекции и коллекционерыБабушкин рецептМорозоff – battleВ ретро стиле
Инновационные проектыМастер-класс по музееведениюОлимпийский урок 2014Шахматный турнир

Новости

Итоговое занятие по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» прошло в формате деловой игры

Итоговое занятие по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» прошло в формате деловой игры

26 мая 2022

26 мая для студентов 2 курса было проведено итоговое занятие по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» (преподаватель А.В. Цыганова) с использованием метода деловой игры. В качестве формы был выбран брейн-ринг. Идея проведения занятия принадлежит самим студентам. Авторами и ведущими деловой игры выступили Румянцева Екатерина и Свицкая Екатерина.

Студенты в ходе игры продемонстрировали свои знания по теории и практике управления персоналом, а также навыки командной работы. Виды заданий были самые разнообразные, и индивидуальные и командные – вопрос-ответ, викторина, театрализованная презентация. У студентов деловая игра вызвала живой интерес, положительные впечатления и эмоции, и конечно, настоящее чувство командного единения и учебного азарта.